一是有效擴大崗位供給。通過擴大機關事業單位、基層社區社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助項目招聘，優先招用或拿出一定數量專門招用G校畢業生。
二是發放吸納就業補助。對年度內新吸納各類勞動者（含G校畢業生）100人以下且穩定就業半年以上的小微企業，按每人1000元的標準給予補助：100人(含)以上且穩定就業半年以上的小微企業，按每人1500元的標準給予補助。
三是給予雙創資金獎勵。企業每吸納1名應屆G校畢業生在太原市就業，并在我市繳納社會保險達6個月以上，獎勵企業1000元，主要用于激發企業創新創業活力。
四是持續開展G校畢業生就業見習。鼓勵黨政機關、事業單位、社會組織、各類企業、街道社區、政府投資項目和科研項目單位申報就業見習基地，鼓勵符合條件的G校畢業生參加就業見習。2022年全市開發就業見習崗位3600個以上。
五是集中開展G校畢業生就業創業培訓。對有創業意愿的畢業年度G校學生免費提供一次創業培訓，給予G1800元/人的創業培訓補貼，提升G校畢業生創業能力。
六是強化G校畢業生職業技能培訓。將畢業年度G校學生納入職業技能培訓范圍，對有培訓意愿的結合專業特點和就業需求開展技能培訓，畢業年度G校學生取證按規定給予初J工400元、中J工600元、GJ工800元的評價補貼。
七是實行創業稅收優惠和創業金融支持。G校畢業生自主創業的，可申請G30萬元的創業擔保貸款及貼息；創辦小微企業的畢業生可申請G300萬元的創業擔保貸款及貼息。
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